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麻烦您回复您的邮箱地址，hr部门稍后会在邮箱与您联系！ 用的那个boss直聘或者说智联招聘，我的简历里面已经填写了个人的邮箱号，他何必通过短信的方式多… 显示全部 关注者 22 实习生 hr 实习生一般是大学生或研究生，主要是帮助hr部门完成日常的事务工作。他们需要负责打印资料、协调会议和文件存档等简单的工作。实习生还需要学习不同的hr. 作为一名10年+经验的hr，我从自身经验出发，在筛选网络求职信息时，我只关注两点： 打招呼话术 & 候选人简历。 换位思考，为了提高网上求职的成功率，我总结了以下几点： 1、千万不要使用求职软件中的模板打招呼话术！！！而是根据自身能力、经验和求职目标，编写个性化问候语。（我能告诉. · 自我介绍是面试中最重要的环节之一，90%以上的企业在面试的时候，第一个问题就是：你可以花两到三分钟的时间做一个简单的自我介绍吗？ 面对这样的问题，有些人驾轻就熟，洋洋洒洒就做了一个完整的自我介绍，可是有些人却不知道该从何说起，更不知道该如何做一个好的自我介绍。 … 55 个回答 默认排序 梦田 我的经历是这样的： hr在你入职前查不到你所有的社保记录，在你正式入职后，你的社保由这家新入职的公司开始缴纳，那由此时开始hr就可以查到你全部的社保记录了。 他是一个奇妙的部门， 他是一个奇妙的人。 他上得了厅堂下得了厨房， 他偶尔还坐在主席台上。 他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置， 他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。 他有时很匆忙，加着班计算加班、统计休假， 他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮. 3、hrscoe hr团队中的coe，要做的工作通常会比较独立，需要垂直经验和专业积累，比如人才发展、企业文化。 coe是什么？ coe一个英文是center of expertise，翻译成专家中心，属于狭义版coe，主要指企业内部由某领域资深专家组成的一个部门，coe设置在hr体系，就叫hrcoe。 · hr安排一场面试，需要协调相关部门的时间，可能为了这次面试调整其他的会议时间或工作安排。一定要尊重彼此的时间，这是最基本的职业素养。 作为hr，我本人很反感这种不告知就直接爽约的面试者，基本上会进入我的招聘黑名单。有时世界是很小的，说不定以后还会有面试沟通的机 … 我是一位在500强企业总部工作的hr小菜鸟，想给大家分享职场中的hr趣事，旨在提供hr技能延伸的基础上提高大家的职场适应力！ 昨天在hr群看到一个求职的hr吐槽： 有一个面试官问她“ 人力资源六大模块有哪些？ ”“ 人力资源三支柱包含哪些内容？ ”